Taller de Clima Laboral y Diagnóstico Organizacional
Las empresas actuales están optando por realizar un diagnóstico organizacional que les permita identificar debilidades y fortalezas de su empresa, teniendo un acercamiento más real con cada uno de los procesos que se realizan. Se implementan diferentes técnicas o instrumentos con el personal operativo de todas las áreas que estarán en evaluación y seguimiento después de haber implementado un plan de mejora, no obstante es un proceso que requiere de un tiempo definido por el que lo realiza que además hará uso de los recursos necesarios para su realización.
Este curso implementa el aprendizaje de métodos cualitativos y cuantitativos para el diagnóstico, se transmite la importancia de su ejecución y de los cambios posibles que traerá para obtener buenos resultados.
Al finalizar el taller los participantes serán capaces de:
- Contar con una visión completa sobre el diagnóstico organizacional y el estudio de clima laboral, su metodología, herramientas y componentes fundamentales.
- Contar con los elementos necesarios para el desarrollo de estudios y diagnósticos, así como la interpretación de resultados y acciones a tomar, alineando sus esfuerzos al modelo de productividad.
- El Diagnóstico Organizacional.
- Organización: diagnóstico y desarrollo organizacional.
- Metodologías y técnicas de diagnóstico organizacional.
- Herramientas de diagnóstico: entrevistas, cuestionarios, grupos nominales, grupos focalizados, grupos de discusión.
- El Modelo de Productividad.
- Productividad: concepto, objetivo y aplicación.
- Modelo de productividad: estructura y elementos.
- Implantación del Modelo, evaluación y reportes.
- Diagnóstico y Estudio de Clima Laboral.
- Concepto y definiciones.
- Características y formas de clima laboral.
- Técnicas y procedimientos para el diagnóstico del clima laboral.
- Estructuración del estudio de clima laboral.
- Proceso permanente y seguimiento.
- Presentación e interpretación de resultados.
- Emisión de recomendaciones. Plan de mejoras.
- Implementación de mejoras y seguimiento.
- Garantía de satisfacción en base a la evaluación final de los participantes.
- Revisión de casos prácticos de las empresas participantes o de la empresa en particular si es un taller In Company.
- Asesoría vía Skype o correo en los siguientes 3 meses después del taller para temas de implementación en sus organizaciones.
- Factibilidad de extender el curso a esquemas de consultoría (seguimiento).
Responsables de Recursos Humanos, directores y/o empresarios, líderes de proyecto que están interesados en temas de diagnóstico en las organizaciones con énfasis en la detección de Clima Organizacional.