Curso Relaciones Colectivas de Trabajo ¿Necesita mi empresa un sindicato?
Los participantes adquirirán los conocimientos y herramientas que le permitirán analizar, con una visión teórica y práctica, dentro del entorno laboral de su centro de trabajo, aquellos derechos y obligaciones que entrañan la celebración de un contrato colectivo de trabajo en término de ley así como una visión del mercado laboral en México.
| 1. | Breve referencia a los antecedentes sindicales. |
| 2. | ¿Qué es un contrato colectivo de trabajo? |
| 3. | Naturaleza colectiva de los sindicatos. |
| 4. | ¿Es obligatorio tener un sindicato? |
| 5. | ¿Quiénes están obligados a firmar un contrato colectivo de trabajo? |
| 6. | La firma de un contrato colectivo, ¿me exime de tener contratos individuales? |
| 7. | ¿Por qué es "recomendable" o no tener un contrato colectivo de trabajo? |
| 8. | Derecho de huelga. |
| 9. | ¿Quién me puede emplazar a huelga? |
| 10. | ¿Qué puede suceder en caso de que no tenga sindicato? |
• Pequeños y medianos empresarios.
• Gerentes de recursos humanos.
• Abogados.
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