Curso Planeación y Organización
Curso diseñado para mejorar la planeación y organización, con herramientas teóricas y prácticas específicas para la administración coherente de tiempo a partir del seguimiento de objetivos planteados, con el fin de optimizar planes estratégicos coordinándolos de la mejor manera logrando determinar las acciones necesarias para tener excelentes resultados.
Sensibilizar al participante sobre lo que deben recordar los cuando realizar su organización y planeación estratégica, así mismo hacer planes para el futuro de sus organizaciones y la manera en que dan forma a las relaciones, convirtiéndolas en estructuras organizacionales y, con ello conducir el éxito de toda empresa.
- Planificación: una idea general
- Importancia de la planificación en las organizaciones.
- Diferencias entre los planes estratégicos y los operativos.
- Evolución del concepto de la estrategia.
- Niveles de estrategia: algunas diferencias clave.
- El contenido de una estrategia corporativa.
- Organización
- Diseño organizacional y estructura organizacional.
- Cuatro piedras angulares.
- Diseño organizacional.
- Reducción de tamaño.
- Tipos de estructuras organizacionales.
- Organización funcional.
- Principios básicos de administración del tiempo.
- ¿Qué controla su tiempo?
- Beneficios de emplear mejor su tiempo.
- Establezca sus prioridades.
- Planificación de la administración del tiempo.
- Planificación a largo plazo.
- Planificación a corto plazo.
- Características de un buen planificador.
- Formas más comunes de perder el tiempo.
- Mis propias pérdidas de tiempo.
- Pérdidas de tiempo a causa de mi entorno.
- Cómo poner fin a las pérdidas de tiempo.
- Conocerá la importancia de las misiones y objetivos.
- Determinará las acciones necesarias para alcanzar objetivos.
- Requiere la toma de decisiones.
- Tiende el puente entre el punto donde se está y el punto hacia donde se desea ir.
- Planeación y control.
- Identificar y superar los principales obstáculos que derrochan el tiempo.
- Diseñar un sistema inteligente y flexible para optimizar tus resultados en el tiempo esperado.
- Apuntalar hábitos que te permitan atender las prioridades cambiantes de la vida laboral y personal, mejorando notablemente tus resultados.
- Directores.
- Gerentes.
- Jefes de departamento.
- Supervisores.
- Empleados en general.
- Toda persona interesada en conseguir misiones y objetivos con éxito.