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Curso Formación de Instructores de Capacitación

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Que los participantes tomen conciencia del papel que desempeñan como motivadores y generadores de nuevos comportamientos; identifiquen y apliquen las diferentes técnicas para capacitar adultos, así como que desarrollen las habilidades necesarias para manejar a los grupos en sus diferentes momentos.

  1. Cómo aprenden los adultos.
    1. Aprendizaje.
    2. Aprendizaje de adultos.
    3. Motivación para el aprendizaje.
    4. Comunicación en el proceso instruccional.
  2. El instructor.
    1. Comportamientos que debe desarrollar.
    2. Comportamientos que debe evitar.
    3. Cómo adecuarse al grupo.
    4. Rol del instructor.
  3. Los participantes.
    1. Características de los participantes.
    2. Cómo mantener la atención de los participantes.
    3. Tipología de los participantes y cómo tratarlos.
  4. Técnicas de instrucción.
    1. Características de las técnicas.
    2. Técnica del encuadre.
    3. Técnicas de rompimiento de tensión.
    4. Técnicas de aprendizaje dirigido.
    5. Técnicas de aprendizaje delegado.
  5. Dinámica del aprendizaje.
    1. Características de los grupos.
    2. Tipos de grupos.
    3. Presentaciones efectivas.
    4. Cómo preguntar.
  • Garantía de satisfacción en base a la evaluación final de los participantes.
  • Posibilidad de incorporar casos prácticos propios de la organización contratante.
  • Factibilidad de extender los cursos a esquemas de consultoría (seguimiento).

A todos aquellos que realicen labores de entrenamiento a adultos.

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