Curso Formación de Instructores de Capacitación
Que los participantes tomen conciencia del papel que desempeñan como motivadores y generadores de nuevos comportamientos; identifiquen y apliquen las diferentes técnicas para capacitar adultos, así como que desarrollen las habilidades necesarias para manejar a los grupos en sus diferentes momentos.
- Cómo aprenden los adultos.
- Aprendizaje.
- Aprendizaje de adultos.
- Motivación para el aprendizaje.
- Comunicación en el proceso instruccional.
- El instructor.
- Comportamientos que debe desarrollar.
- Comportamientos que debe evitar.
- Cómo adecuarse al grupo.
- Rol del instructor.
- Los participantes.
- Características de los participantes.
- Cómo mantener la atención de los participantes.
- Tipología de los participantes y cómo tratarlos.
- Técnicas de instrucción.
- Características de las técnicas.
- Técnica del encuadre.
- Técnicas de rompimiento de tensión.
- Técnicas de aprendizaje dirigido.
- Técnicas de aprendizaje delegado.
- Dinámica del aprendizaje.
- Características de los grupos.
- Tipos de grupos.
- Presentaciones efectivas.
- Cómo preguntar.
METODOLOGÍA:
En este curso los participantes son guiados al autodescubrimiento de la validez y efectividad de los conocimientos y conceptos planteados, a través de ejercicios, dinámicas y estudios de casos, de manera que el desarrollo del curso/taller es 25% teórico y 75% práctico. Basado en el aprendizaje activo, en el que el facilitador cede su rol de experto a los participantes para convertirlos en agentes de su propia formación.
GENERALES:
- Garantía de satisfacción en base a la evaluación final de los participantes
- Posibilidad de incorporar casos prácticos propios de la organización contratante
- Factibilidad de extender los cursos a esquemas de consultoría (seguimiento)
A todos aquellos que realicen labores de entrenamiento a adultos.
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