Curso Desarrollo de Supervisión Efectiva
Desarrollar habilidades de supervisión para trabajar con el equipo mediante los objetivos trazados que la compañía requiere. Se hará uso de un modelo educacional referente a planeación y ejecución de responsabilidades para cada colaborador, así como la asociación de cada situación a través del uso de la motivación y liderazgo por parte de cada supervisor o coordinador hacia los demás, logrando una comunicación efectiva descendente y ascendente.
El objetivo de este programa es analizar y aprender técnicas que incrementarán las habilidades de liderazgo, dirección de personal a todos los niveles y productividad de sus equipos. Esto ayudará a la integración y trabajo eficaz del equipo de trabajo para definir estrategias prácticas para aplicar de inmediato estos conceptos e incrementar la productividad individual y de grupo en su área de trabajo.
- Cualidad: Desarrollo del colaborador.
- Metáfora: ¿Trabajando con Robots?
- Valores SONOCO.
- Inteligencia social y emocional.
- Responsabilidades básicas de la supervisión referente a RH: Puntualidad, Presentismo.
- Planeación del trabajo y distribución de responsabilidades.
- Desarrollando habilidades para el éxito.
- Metáfora: ¿Trabajando con Robots?
- Cualidad: Liderazgo.
- Metáfora: Río Salvaje.
- ¿Para qué Motivación y Liderazgo?
- Ligando: Motivación, valores, liderazgo, metas y objetivos.
- Conociendo a tu equipo y trabajando juntos como EQUIPO.
- Construyendo la confianza en la congruencia y el dominio de la técnica.
- Retroalimentación “también lo bueno”.
- Metáfora: Río Salvaje.
- Cualidad: Innovación.
- Metáfora: Evolución.
- Benchmarking Vs. ¿Desarrollo propio?
- Negociación ganar-ganar.
- Venta de proyectos y mejoras.
- Seguimiento a proyectos y mejoras.
- Metáfora: Evolución.
- Cualidad: Actitud de servicio al cliente externo-interno.
- Metáfora: Más allá del Teléfono descompuesto.
- Definición e importancia de la comunicación organizacional.
- Comunicándonos verticalmente.
- Comunicándonos horizontalmente.
- Reportando para la coordinación y el éxito.
- Metáfora: Más allá del Teléfono descompuesto.
- Cualidad: Análisis de problemas y toma de decisiones.
- Metáfora: Acertijos y problemas.
- El mundo de la lógica y de la física.
- Teoría básica de sistemas: Sistemas abiertos y cerrados.
- Causas y efectos con enfoque sistémico.
- Aplicación de planes de acción para efectos deseados e indeseados.
- Metáfora: Acertijos y problemas.
- Cualidad: Seguridad en el trabajo.
- Metáfora: Qué pasaría si…
- Lo más importante: La integridad de las personas.
- Qué son los procedimientos, reglas políticas de seguridad, ¿cuáles son los de SONOCO?
- Cómo evacuar en caso de contingencia.
- Actos y condiciones inseguras,lo que estamos haciendo y vamos a hacer.
- Metáfora: Qué pasaría si…
- Cualidad: Comunicación y aplicación de políticas.
- Metáfora: Manejado por instrumentos.
- Enfocando la comunicación al propio equipo.
- Administración y comunicación de indicadores.
- Seguridad, arranque y noticias relevantes.
- Retroalimentación equilibrada, mejorando y superandose siempre.
- Metáfora: Manejado por instrumentos.
- Cualidad: Cuidado del medio ambiente.
- Metáfora: Muévete, con Latin boiler.
- Política ambiental.
- Enfocando a mi equipo en nuestros aspectos e impactos ambientales.
- Disposición de residuos y cumplimiento de objetivos ambientales “no matemos al mundo”.
- Plan de respuesta a emergencias.
- Metáfora: Muévete, con Latin boiler.
Este programa desarrollará técnicas en los participantes que le permitirán desarrollar sus habilidades de liderazgo a través de métodos de trabajo participativo, comunicación y motivación para integrar equipos de trabajo productivos, orientados a la calidad.
Jefes, supervisores y coordinadores.