Curso Desarrollo de Manual de Instructores
El diseño de un curso como tal debe de cumplir con explicaciones fáciles de entender, para que en futuros próximos se quede para seguir enseñando a otros que recién se integren a la empresa. Un manual que explique correctamente la aplicación de procesos específicos para su desarrollo eficiente.
En primer instancia, habría que desarrollar el manual que el instructor o facilitador del área va a utilizar para capacitar y estar capacitado, dicho manual deberá tener herramientas de las que se van a proporcionar durante el curso sirviendo como guía para hacer uso de estas.
Los participantes de esta capacitación diseñarán y elaborarán un curso exitoso con base en una planeación y estrategias de enseñanza. Aprovechar los recursos asignados para la elaboración y desarrollo de los cursos. Transferir el conocimiento de áreas específicas de la organización a manuales de instrucción.
- Contar con una metodología eficiente que propicie la aplicación del conocimiento a las labores concretas del trabajo.
- Aprovechar el potencial que ofrecen los recursos para la enseñanza, con el objetivo de propiciar un aprendizaje perdurable y eficaz.
- Aplicar una metodología práctica que permita el mejor aprovechamiento de los instrumentos que ofrece la didáctica, así como un rendimiento integral del tiempo de instrucción para que la capacitación sea realmente un motor de impulso productivo para su empresa.
- Procedimiento para la planeación de un curso.
- Objetivos de instrucción.
- El contenido temático.
- Análisis conceptual de las técnicas de instrucción.
- El manual del instructor y del participante.
- Evaluación del proceso instruccional.
Al finalizar el curso, los participantes obtienen los elementos necesarios para elaborar manuales y guías didácticas de instrucción, así como planear y revisar todos los aspectos que requiere un curso.
- Especialistas y analistas de capacitación.
- Diseñadores didácticos e Instructores.