Curso de Sensibilización al cambio

     1. ¿Qué es el cambio?

     2. La dinámica del cambio.

     3. Características de la alta disposición al cambio.

     4.Tipos de cambio:

            -Racional.

            -Emotivo.

     5. El cambio en el entorno y su impacto en las organizaciones.

     6. Qué hacen las organizaciones para adaptarse a los cambios.

     7. Fases del cambio.

     8. Momentos del cambio:

            -Cambio por anticipación.

            -Cambio por reacción.

            -Cambio por crisis.

     9. Los sistemas de representaciones internas como filtros de la realidad.

            -Los paradigmas.

            -Los mapas mentales.

    10. Filtros de la realidad:

            -Generalización.

            -Omisión.

            -Distorsión.

     11. Factores que impulsan la resistencia al cambio.

     12. Causas más comunes de la resistencia al cambio.

     13. Factores clave que motivan el cambio de las organizaciones.

     14. Planeación para un cambio efectivo.