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Curso de Mentoring

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  • Contar con un sistema de coach y mentoría para transmitir el aprendizaje, experiencia y pueda abrir puertas a nuevas oportunidades.
  • Es uno de los recursos más valiosos con los que puede contar una organización, pues permite conservar y transmitir el conocimiento de la misma, traduciéndose en habilidades para el logro de los resultados deseados, y para este propósito es fundamental contar con los mejores coaches y mentores.
  • El objetivo de este curso es conducir al participante hacia el auto-dirigir las acciones para lograr objetivos.
  • El participante será capaz de identificar, desarrollar y reforzar las necesidades internas de aprendizaje grupal e individual en su organización.

  1. ¿Cómo empezar a hacer mentoría a otros?
    1. ¿Qué necesito saber antes de empezar?
      1. Porque muchos no son mentores
        1. Inseguridad
        2. Ego
        3. Concepto incorrecto de éxito
        4. Falta de entrenamiento
    2. ¿Cómo adoptó un estado mental de mentoraje?
      1. Pensamiento de Mentor.
        1. Prioridades
        2. No a cualquiera
        3. Desarrolla la relación antes de empezar
        4. Ayuda incondicional
    3. Ejercicios básicos de Mentoraje.
  2. El compromiso en el proceso de mentoraje
    1. ¿A Quién debo elegir como Mente?
    2. ¿Cómo puede el sistema llevarlos al éxito?
    3. ¿Cómo puedo ayudarlos a realizar un mejor trabajo?
    4. ¿Cómo crear un mejor ambiente?
    5. Ejercicios intermedio de mentoraje
    6. El rapport en el Mentoraje
    7. "Role play" de rapport
  3. Tomando a la mejor gente
    1. ¿Cómo puedo ayudarlos a ser mejores personas?
    2. ¿Cómo crear el mejor ambiente de trabajo para el mentoraje?
    3. ¿Cómo ayudo a los mentees a convertirse en mejores personas?
    4. ¿Qué debo hacer si me veo superado?
    5. Ejercicios de Mentoraje Avanzados
    6. Dinámicas de Mentoraje
    7. Conclusiones y recomendaciones
  4. Formatos de trabajo para el seguimiento personalizado entre el Mentor y el Mentee
    1. Lo que el mentor puede esperar del mentee
    2. Habilidades y cualidades que el mentee debe tener
    3. Habilidades y Cualidades Comunes del Mentor y del mentee
    4. Habilidades Específicas del mentee
    5. Plan de Desarrollo Continuo del mentee
    6. Retos en la Relación de Mentoría
    7. Desarrollo Profesional y Mentoría
  • Se adapta mejor a la transferencia de conocimientos y ciertas habilidades más que el desarrollo de las cualidades personales o competencias.
  • Afina y desarrolla las habilidades.
  • Al finalizar este curso, el participante será capaz de identificar, desarrollar y reforzar las necesidades internas de capacitación grupal e individual en su organización.
  • Transformar positivamente el entorno de trabajo y familiar.
  • Conseguir el compromiso y la cooperación de la gente.
  • Identificar prioridades y planificar adecuadamente el tiempo.
  • Promover la alta productividad en un ambiente armónico.
Candidatos a Coaches y mentores.

Marzo

Curso de Mentoring Querétaro, Querétaro Jueves 4 Marzo 2021
Curso de Mentoring Monterrey, Nuevo León Viernes 5 Marzo 2021
Curso de Mentoring Saltillo, Coahuila Jueves 11 Marzo 2021
Curso de Mentoring Guadalajara, Jalisco Viernes 12 Marzo 2021
Curso de Mentoring Querétaro, Querétaro Jueves 18 Marzo 2021
Curso de Mentoring Monterrey, Nuevo León Viernes 19 Marzo 2021
Curso de Mentoring CDMX Jueves 25 Marzo 2021
Curso de Mentoring Saltillo, Coahuila Viernes 26 Marzo 2021

Abril

Curso de Mentoring Guadalajara, Jalisco Jueves 8 Abril 2021
Curso de Mentoring Querétaro, Querétaro Viernes 9 Abril 2021
Curso de Mentoring Monterrey, Nuevo León Jueves 15 Abril 2021
Curso de Mentoring CDMX Viernes 16 Abril2021
Curso de Mentoring Saltillo, Coahuila Miércoles 21 Abril 2021
Curso de Mentoring Guadalajara, Jalisco Jueves 22 Abril 2021
Curso de Mentoring Querétaro, Querétaro Viernes 23 Abril 2021
Curso de Mentoring Monterrey, Nuevo León Jueves 29 Abril 2021
Curso de Mentoring CDMX Viernes 30 Abril 2021

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