Curso de Liderazgo
Liderazgo, un tema complejo para los que son directores, gerentes o tienen a cargo a personal de trabajo. Esta capacitación posibilita mejorar las habilidades de liderazgo con herramientas teóricas, que perfeccionarán las técnicas de cada líder, tanto en comunicación, escucha activa y más. Para ser un líder capacitado y especializado en dirigir asertivamente debe lograr derribar las barreras de comunicación que suelen existir entre los miembros del equipo y el líder, haciendo crecer la confianza e integración por ambas partes para un mejor crecimiento tanto personal, laboral que beneficiará a la compañía.
El saber estimular a su equipo, liderar a un grupo de personas en pro de un mismo objetivo, presentar correctamente sus resultados anuales ante sus superiores e incluso, saber escoger la elección adecuada pese a estar bajo presión, son algunos aspectos que se deberán dominar una vez finalizado este curso.
- Introducción.
- Lo que puede salir bien.
- Comunicación, coordinación y colaboración = éxito.
- Que es un Líder.
- Definiciones de Liderazgo.
- Fuentes de Liderazgo.
- Liderazgo Formal.
- Liderazgo Natural.
- Liderazgo por Conocimiento.
- Liderazgo por Desempeño.
- Liderazgo por Asociación.
- Cualidades del líder.
- Conocimiento.
- Confianza.
- Integridad.
- Modelos de conducta.
- Decisión.
- Positivismo.
- Resultados.
- Tipos de liderazgo.
- Liderazgo Autocrático.
- Liderazgo Participativo.
- Liderazgo Democrático.
- Liderazgo de Rienda Suelta.
- Motivación y Liderazgo.
- Factores Motivacionales.
- Recompensa y Castigo.
- Programas de reforzamiento de conductas deseadas.
- El alto rendimiento y la administración del Liderazgo Situacional.
- Reconociendo la situación para adecuar el Liderazgo.
- Dominando el propio estado.
- Sacando lo mejor de cada quien: Líderes que optimizan el rendimiento.
- Conclusiones.
Al finalizar este curso, el participante será capaz de identificar, desarrollar y reforzar las cualidades y conductas que caracterizan a los líderes.
Niveles gerenciales y de supervisión.