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Curso de Inteligencia Emocional en el Trabajo

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Que los participantes sean capaces de identificar fortalezas y líneas de desarrollo que le permitan mejorar en aquellas competencias emocionales claves para conseguir el éxito en su trabajo.

1.
Historia del término: Inteligencia emocional.
2.
Definiciones.
3.
Usos de la Inteligencia emocional.
4.
Dimensiones y aptitudes de la Inteligencia emocional en el manejo de los grupos.

4.1. Auto-conocimiento.
4.2. Auto-regulación.
4.3. Motivación.
4.4. Empatía.
4.5. Habilidades sociales.
5.
Cómo desarrollar las aptitudes de la Inteligencia emocional para interactuar mejor:

5.1. Conectándose con las propias emociones.
5.2. Aprendiendo a controlar las emociones.
5.3. Desarrollando capacidad de motivarse a sí mismo.
5.4. Cómo identificar y reconocer las emociones ajenas.
5.5. Cómo aprender a controlar las relaciones desde la Inteligencia emocional.
6.
Liderando utilizando Inteligencia emocional.

6.1. Estilos de liderazgo resonante y dominante.
6.2. Situaciones en las que cada estilo es más efectivo.
6.3. Flexibilidad de estilos.
7.
Catalizador de cambios organizacionales utilizando Inteligencia emocional.
Todos aquellos que quieran desarrollar las habilidades y estrategias personales necesarias, utilizando las claves que aporta la Inteligencia emocional, para conseguir el éxito en las relaciones laborales.

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