Curso de Inteligencia Emocional en el Trabajo
Que los participantes sean capaces de identificar fortalezas y líneas de desarrollo que le permitan mejorar en aquellas competencias emocionales claves para conseguir el éxito en su trabajo.
1. | Historia del término: Inteligencia emocional. |
2. | Definiciones. |
3. | Usos de la Inteligencia emocional. |
4. | Dimensiones y aptitudes de la Inteligencia emocional en el manejo de los grupos. 4.1. Auto-conocimiento. 4.2. Auto-regulación. 4.3. Motivación. 4.4. Empatía. 4.5. Habilidades sociales. |
5. | Cómo desarrollar las aptitudes de la Inteligencia emocional para interactuar mejor: 5.1. Conectándose con las propias emociones. 5.2. Aprendiendo a controlar las emociones. 5.3. Desarrollando capacidad de motivarse a sí mismo. 5.4. Cómo identificar y reconocer las emociones ajenas. 5.5. Cómo aprender a controlar las relaciones desde la Inteligencia emocional. |
6. | Liderando utilizando Inteligencia emocional. 6.1. Estilos de liderazgo resonante y dominante. 6.2. Situaciones en las que cada estilo es más efectivo. 6.3. Flexibilidad de estilos. |
7. | Catalizador de cambios organizacionales utilizando Inteligencia emocional. |
Todos aquellos que quieran desarrollar las habilidades y estrategias personales necesarias, utilizando las claves que aporta la Inteligencia emocional, para conseguir el éxito en las relaciones laborales.
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