En el mundo laboral actual uno de los factores más importantes dentro de toda organización es el factor humano, el cual determina el éxito o fracaso de la misma. Este resultado depende de un adecuado y meticuloso proceso de selección así como de un diagnóstico psicométrico que nos permita identificar habilidades de aptitud, actitud y conocimientos, para encontrar al candidato adecuado al puesto y que adicionalmente aporte un valor agregado en la misión de la empresa.
Desarrollar las habilidades necesarias en la interpretación de las pruebas psicométricas para poder eficientar los procesos de reclutamiento y selección al incrementar la objetividad en la toma de decisiones con respecto a la contratación de uno u otro candidato.
Con nuestro curso el participante aprenderá:
En este curso los participantes son guiados al autodescubrimiento de la validez y efectividad de los conocimientos y conceptos planteados, a través de ejercicios, dinámicas y estudios de casos, de manera que el desarrollo del curso/taller es 25% teórico y 75% práctico. Basado en el aprendizaje activo, en el que el facilitador cede su rol de experto a los participantes para convertirlos en agentes de su propia formación.
El curso incluye el Portafolio Psicométrico con manuales, baremos, rangos, claves de interpretación y calificación.
Personal del área de Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Jefes de Área, Coordinadores, Gerentes, Dueños de Empresas Auxiliares y personal en general con inquietudes de incorporarse al área de Selección de Personal.
Monterrey
Av. Ricardo Margain Zozaya #335, COL, Valle del Campestre, 66265 San Pedro Garza García, N.L.
México, D.F.
Calle Río Lerma #232 TORRE DIANA PISO 23 Col. Cuauhtemoc Del. Cuauhtemoc CP 06500 MEXICO, D.F.
Guadalajara
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Querétaro
Torre 57 Piso 14 Prol. Blvd. Bernardo Quintana 300, Centro Sur Santiago de Querétaro, Querétaro, C.P. 76090
Tijuana
TORRE PLATINO PISO 8 Blvd. Sánchez Taboada 10488 Zona urbana Río Tijuana C.P. 22010 Tijuana, Baja California Norte
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