Es necesario proporcionar herramientas para el apoyo metodológico de la formación sindical, así como los conocimientos teorícos del derecho colectivo del trabajo: sindicato, contrato colectivo y huelga. El participante conocerá las características esenciales del derecho procesal del trabajo y autoridades jurisdiccionales que se involucran en todos los procesos. También obtendrá la competencia para la resolución de conflictos basados en términos y principios legales.
En este curso, los participantes recibirán una formación exhaustiva en los conceptos legales y operativos detrás de la creación y funcionamiento de sindicatos y de los acuerdos laborales colectivos. Se discutirá cómo abordar conflictos laborales, monitorear el cumplimiento de los acuerdos, e identificar cambios en la ley que puedan tener un impacto en el manejo de los sindicatos y los acuerdos colectivos.
Trabajadores sindicalizados o no sindicalizados, representantes sindicales, sindicatos, personal del área de capital humano de empresas, abogados y demás interesados en esta área del derecho laboral.