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Curso de Integración de Equipos de Trabajo con LEGO® Serious Play


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Curso de Integración de Equipos de Trabajo con LEGO® Serious Play
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OBJETIVOS GENERALES
Trabajar en equipo no es un experimento social sino un una estrategia de negocio. El objetivo del curso es impactar al participante y por consecuencia sensibilizarlo
con la metodología LEGO® Serious Play para que mejore su actitud y haga que lascosas sucedan.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS

› Conocer los conceptos generales de la aplicación de la metodología.
› Desarrollar modelos basados en instrucciones para constuir.
› Reconocer la influencia de la actitud para la creación de una comunicación efectiva.
› Distinguir el desempeño de las habilidades que contribuyen a los equipos.
› Describir la implementación de equipos eficientes.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

› Facilita la búsqueda de soluciones a problemas planteados.
› Permite una comunicación más fluida del equipo de trabajo ya que permite expresar conceptos, proyectos e ideas con mayor facilidad.
› La construcción en 3D facilita localizar alternativas que la organización precisa para el logro del objetivo.
› Promueve y motiva la toma de decisiones y trabajo colaborativos.
› Favorece la imaginación y creatividad de los participantes.
› Fomenta la alineación del equipo de trabajo.
› Permite el trabajo del lenguaje metafórico.
› Genera una participación del 100% en lugar del tradicional 80% - 20% (el 80% de las intevenciones proviene del 20% de la gente, es decir, hay alguien que no esta agregando valor).
› Se trabajan los tres tipos de aprendizaje.
› Fomenta el estado de fluidez del pensamiento.
› Equilibra el desarrollo de competencias y el nivel de objetivos que se plantea.

CONTENIDO
1.
El modelo LEGO® Serious Play
1.1. La ciencia detrás de LEGO® Serious Play
1.2. La aplicación de la metodología LEGO® Serious Play
1.3. Los equipos de trabajo y la motivación
2.
Creación de modelos individuales
2.1. Creación del modelo individual
2.2. La actitud en los equipos de trabajo
2.3. Características de la comunicación efectiva en los equipos
3.
Creación de modelos compartidos 
3.1. Situación actual del equipo de trabajo
3.2. Competencias a desarrollar en los equipos de trabajo
3.3. Creación de modelos compartidos del equipo de trabajo
4.
Creación de escenarios
 4.1. Visión del equipo de trabajo
4..2. Acciones a implementar
4..3. Plan de acción
   
RESULTADOS
Al finalizar este curso, el participante será capaz de identificar, desarrollar y reforzar las necesidades internas de capacitación de su especialidad en su organización.
DIRIGIDO A
Candidatos a instructores internos.
METODOLOGÍA
Aprendizaje a través de Metodología LEGO® Serious Play. 

 

   
 
           
Photo: Teambuilding LSP Workshop                              

 


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Monterrey-Batallón de San Patricio #109
TORRE DATAFLUX PISO 11
Col. Valle Oriente San Pedro Garza García, N.L. México C.P. 66260
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México, D.F. -Av. Santa Fe #495
ZENTRUM SANTA FE PISO 4
Col. Cruz Manca, Cuajimalpa, México, D.F. C.P. 05349
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Guadalajara-Periférico Sur #7999 –A
Parque Industrial Intermex, Santa María Tequepexpan, Tlaquepaque
Guadalajara, C.P. 45601
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CENTRAL PARK TORRE II MEZZANINE
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