Contenido en desarrollo

×

Capacitación y Consultoría

01 800 777 8540

English Spanish
Contactanos Mapa del Sitio

Curso Desarrollo de Instructores para el Desarrollo de Competencias


OBJETIVO
La demanda de la preparación profesional debe conseguir preparar profesionistas competentes que den respuesta a los retos que impone el desarrollo en el ámbito técnico productivo y social.
El objetivo de desarrollo de competencias ayuda en la formación de profesionistas creativos, competentes e independientes, que sean capaces de adaptarse a nuevas condiciones de trabajo, comprometidos con su sociedad, de lograr una adecuada comunicación y relacionarse con su medio de trabajo, comprometidos con su sociedad, con profundos valores éticos, hace necesario que durante todo el plan de formación se prioricen para el desarrollo de las competencias, y actividades que contribuyan a alcanzar las mismas.
Es por ello, que en el modelo por competencias se trabaja sistemáticamente con técnicas participativas, trabajo independiente y en grupos, que necesariamente deben ser actividades bien concebidas y planificadas por los profesores para garantizar la efectividad de su aplicación.
CONTENIDO DE PROGRAMA
1.
Entendiendo las funciones y responsabilidades laborales.
 
1.1. Los diferentes niveles de responsabilidad.
1.2. Los diferentes niveles de conocimiento.
1.3. Los diferentes niveles de habilidad.
1.4. Niveles de relación con otras personas.
1.5. El impacto directo e indirecto a los resultados de la organización (Daños y logros).
2.
Documentación de competencias.
 
2.1. Componentes de un documento de competencias.
2.2. Creando formatos amigables.
2.3. Documentando el mapa de decisión de niveles de competencia.
3.
Diseño de competencias.
 
3.1. Procedimiento para el diseño de competencias.
3.2. Análisis de funciones.
3.3. Redactando las funciones y responsabilidades.
3.4. Reconociendo los aspectos críticos del desempeño.
4.
Evaluación de competencias.
 
4.1. Tipos de evaluación.
4.2. Validación de los evaluadores.
4.3. Evidencias de competencia.
4.4. Documentación del historial de competencias y sus evidencias.
DIRIGIDO A
Este programa de Diseño de Desarrollo de Competencias se dirige a: Instructores, Maestros, Profesores, Catedráticos o Docente Educativo, el cual implemente en la enseñanza el desarrollo o certificación de competencias con evidencia.

Oficinas Saltillo


×

Oficinas Distrito Federal


×

Oficinas Monterrey


×

Oficinas Querétaro


×
×

Monterrey-Batallón de San Patricio #109
TORRE DATAFLUX PISO 11
Col. Valle Oriente San Pedro Garza García, N.L. México C.P. 66260
Ver mapa »

México, D.F. -Av. Santa Fe #495
ZENTRUM SANTA FE PISO 4
Col. Cruz Manca, Cuajimalpa, México, D.F. C.P. 05349
Ver Mapa »

Guadalajara-Periférico Sur #7999 –A
Parque Industrial Intermex, Santa María Tequepexpan, Tlaquepaque
Guadalajara, C.P. 45601
Ver mapa »

 

Saltillo- Periférico Luis Echeverría # 443
TORRELIT PISO 9
Col. Tecnológico Saltillo, Coahuila México C.P. 25280
Ver Mapa »

Querétaro-Armando Birlain Shaffler #2001
CENTRAL PARK TORRE II MEZZANINE
Col. Centro Sur Querétaro, Querétaro México C.P. 76160
Ver Mapa »

 

Contáctenos, sin costo llame al:

Suscribir a RSSSuscribirse a RSS First Consulting Group

© 2013-2015 FIRST CONSULTING GROUP. Marketing Digital en Monterrey by WSI

Etiquetas Navegación
cialis rezeptfrei zollfrei sildenafil citrate tablets kaufen levitra guenstig kaufen levitra 20 rezeptfrei kamagra bestellen in den haag cialis legal in deutschland kaufen levitra kaufen wo viagra online sicher bestellen kamagra bestellen afhalen tadalafil billig kamagra oral jelly ohne kreditkarte bestellen unterschied zwischen cialis marke und cialis generika kamagra billig paypal viagra apotheke holland viagra rezeptfrei express