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Curso Elaboración de manuales y guías didácticas de instrucción


Cotizador en Línea para curso grupal:
Curso Elaboración de manuales y guías didácticas de instrucción
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OBJETIVO:

Que los participantes sean capaces de elaborar paso a paso sus apoyos de instrucción garantizándoles una conducción profesional de sus grupos.

DIRIGIDO A:

A todos aquellos que realicen labores de entrenamiento a adultos.

DURACIÓN:

16 horas.

TEMARIO:

1. Objetivos de instrucción.

  • Objetivos terminales, específicos y operacionales.
  • Profundidad taxonómica en las áreas psicomotora, cognoscitiva y afectiva.
  • Redacción de objetivos con base en indicadores de productividad.

2. Contenido temático.

  • Análisis estructural de las metas de instrucción.
  • Ponderación de temas y sub-temas.
  • Alineación de contenidos con metas y sub-metas de instrucción.

3. Análisis conceptual de las técnicas de instrucción.

  • Técnicas de aprendizaje dirigido.
  • Técnicas de aprendizaje delegado.
  • Técnicas de rompimiento de tensión.
  • Técnica del encuadre.

4. Carta descriptiva.

  • Definición de objetivos específicos.
  • Áreas del aprendizaje y niveles de profundidad.
  • Temas y sub-temas.
  • Técnicas que debe explicar el instructor.
  • Fases: receptiva, expresiva y de evaluación.
  • Apoyos didácticos y audiovisuales.
  • Material complementario.

5. Tiempo didáctico.

  • En función de las áreas de aprendizaje.
  • En función de la profundidad taxonómica.
  • Con base en la extensión de los contenidos.
  • Con base en las condiciones y características de los grupos.

6. Manual del instructor.

  • Formato. Presentación y guía para el conductor.
  • Requerimientos y metodología.
  • Objetivos y contenidos.
  • Cartas descriptivas.
  • Planes de sesión.
  • Apoyos de instrucción.
  • Lista de verificación y anexos.

7. Manual del participante.

  • Formato.
  • Presentación para el participante.
  • Contenidos y objetivos.
  • Material didáctico.

8. Evaluación del proceso instruccional.

  • Momentos de evaluación antes, durante, al final y posterior.
  • Tipos de evaluación: diagnóstica, de ajuste, de adquisición de conocimientos y habilidades, de cambios de conducta y de resultados.
  • Instrumentos de evaluación: opción múltiple, correspondencia, de respuesta libre, de respuesta guiada y canevé.

METODOLOGÍA:

En este curso los participantes son guiados al autodescubrimiento de la validez y efectividad de los conocimientos y conceptos planteados, a través de ejercicios, dinámicas y estudios de casos, de manera que el desarrollo del curso/taller es 25% teórico y 75% práctico. Basado en el aprendizaje activo, en el que el facilitador cede su rol de experto a los participantes para convertirlos en agentes de su propia formación.

GENERALES:

  • Garantía de satisfacción en base a la evaluación final de los participantes
  • Posibilidad de incorporar casos prácticos propios de la organización contratante
  • Factibilidad de extender los cursos a esquemas de consultoría (seguimiento)

Oficinas Saltillo


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Oficinas Distrito Federal


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Oficinas Monterrey


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Oficinas Querétaro


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Monterrey-Batallón de San Patricio #109
TORRE DATAFLUX PISO 11
Col. Valle Oriente San Pedro Garza García, N.L. México C.P. 66260
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México, D.F. -Av. Santa Fe #495
ZENTRUM SANTA FE PISO 4
Col. Cruz Manca, Cuajimalpa, México, D.F. C.P. 05349
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Guadalajara-Periférico Sur #7999 –A
Parque Industrial Intermex, Santa María Tequepexpan, Tlaquepaque
Guadalajara, C.P. 45601
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Saltillo- Periférico Luis Echeverría # 443
TORRELIT PISO 9
Col. Tecnológico Saltillo, Coahuila México C.P. 25280
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Querétaro-Armando Birlain Shaffler #2001
CENTRAL PARK TORRE II MEZZANINE
Col. Centro Sur Querétaro, Querétaro México C.P. 76160
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